Zaměstnejte pracovníky z Ukrajiny!

  Jedinou možností, jak uspokojit velkou
  poptávku, jsou pracovníci z Ukrajiny.
  Jedná se o pracovité, motivované a
  sebevědomé pracovníky.

Rádi vám poskytneme bližší informace po vyplnění formuláře!

Souhlas se zpracování osobních údajů pro marketingové účely:

Elektronická komunikace:

Telefon nebo SMS:

Informace o nás

EWL Group byla založena v roce 2007 a od počátku se specializuje na pracovní sílu z Východu. EWL nabízí komplexní služby v oblasti lidských zdrojů, podporu v oblasti zaměstnávání cizinců, náboru a výběru kandidátů, agenturního zaměstnávání cizinců a mnoho dalšího, vše se zárukou legálnosti a kvality poskytovaných služeb. Vyzkoušejte spolupráci s námi!

 

32 kanceláří v Evropě

Úroveň implementace 94%

12 let historie

Nábor

Nábor pracovníků je jedna z nejvíce populárních forem spolupráce s EWL. Realizujeme pro Vás nábor kvalifikované pracovní síly a pomáháme při jejich zaměstnání. Nábor zaměstnanců je založen na vícestupňovém výběru, díky kterému se ujišťujeme, že kandidát bude splňovat Vaše požadavky. Po schválení kandidátů z Vaší strany pak zajišťujeme všechny nezbytné formality (pracovní povolení), aby zaměstnanci měli zajištěn hladký příjezd k Vám.

Za tyto služby nabízíme velmi atraktivní cenu. Platba následuje až po dvou týdnech od příjezdu pracovníka, a navíc nabízíme bezplatnou výměnu pracovníka v případě, že neodpovídá Vašim požadavkům.

Agentura EWL nese plnou odpovědnost za:

  •  Výběr zkušených a kvalifikovaných pracovníků splňujících všechny požadavky Klienta – garance spokojenosti.
  •  Zajištění nezbytných formalit spojených se zaměstnáním pracovníka na místě výkonu práce.

Zaměstnanců bylo zaměstnáno do roku 2018

Bylo přijato cizinců v roce 2018

Stálých zákazníků

Agenturní zaměstnávání

Dočasné přidělení zaměstnanců, čili agenturní zaměstnávání, je pro zaměstnávání pracovníků ze „třetích zemí“ nejjednodušší formou zaměstnávání a proto mezi zaměstnavateli vyhledávané. Obecně představuje agenturní zaměstnávání velmi elastickou formu zaměstnávání pracovníků, kdy zaměstnavateli umožňuje dynamickou reakci na situaci ve svém podnikání, například sezónní výkyv. Ovšem při zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny narážíme na omezení, kdy musíme projít administrativním procesem schválení povolení přes příslušný Úřad práce, povolení je vydáno pouze na 90 dní a navíc je příslušný pracovník vázán pouze na jednoho konkrétního zaměstnavatele a místo výkonu práce.

    Kontaktujte nás!

    Souhlas se zpracování osobních údajů pro marketingové účely:

    Elektronická komunikace:

    Telefon nebo SMS:

    Spolupracují s námi